Утверждено
общим собранием работников
МКОУ «Казаковская ООШ»
Протокол от 29.08.2017 года № 1

Положение об общем собрании работников
МКОУ «Казаковская основная
общеобразовательная школа»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
образовательной организации (далее – ОО) и регламентирует деятельность
Общего собрания работников ОО, являющегося одним из коллегиальных органов
управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН
о
правах
ребенка,
федеральным,
региональным
местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений и перспектив развития Образовательной
организации;
- решение вопросов социальной защиты работников;
- содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в Образовательной
организации;
- принятие локальных нормативных актов Образовательной организации в
пределах установленной компетенции.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- обсуждение и согласование локальных нормативно-правовых актов,
регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними
отношений;
- выполнение Коллективного трудового договора;
- определение состава выборных органов самоуправления Образовательной
организации, комиссии по трудовым спорам, выбор председателя первичной
профсоюзной организации и т.п.;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательной

организации;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Образовательной
организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения
трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
- определение порядка и размер доплат, надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из
фонда оплаты труда;
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенции Образовательной организации;
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;
- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной
деятельности Образовательной организации.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем
за 3 дня
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере необходимости,
но не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность совета ОО осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива ОО.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3

членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.

-

6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.
В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.
Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ОО.
6.6.
Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.